Het samenwerken van bedrijven komt in de krant als de fusie van start gaat. Partnerships die enorme synergievoordelen beloven zijn natuurlijk nieuws. Op de werkvloer is het de kunst om de cultuurverschillen te ontdekken, te begrijpen en goed te begeleiden. Want de culture-clash is niet te voorkomen, die moet je juist opzoeken, uitzoeken en dan begeleiden.